by Riikka Lehtivuori | Aug 30, 2023 | Blog
Tekoäly on ollut työelämässä pinnalla jo pitkään – eikä syyttä. Sitä on mahdollista hyödyntää työelämässä siis todella monipuolisesti ja sen avulla on esimerkiksi mahdollista tehostaa työnhakuprosessia valtavasti. Tekoäly pystyy avustamaan esimerkiksi sopivien...
by Riikka Lehtivuori | Aug 16, 2023 | Blog
Hakijakokemusta parantamalla on mahdollista houkutella lisää korkeatasoisia osaajia. Hyvään hakijakokemukseen liittyvät periteisesti: aktiivinen viestintä koko rekrytointiprosessin ajan, säännöllinen palautteen antaminen ja muutoinkin hakijoiden henkilökohtainen...
by Riikka Lehtivuori | Aug 9, 2023 | Blog
Chatbot pystyy vastaamaan suureen osaan kysymyksistä, joihin asiakaspalvelijat yleensä vastaavat. Sitä nimitetäänkin usein virtuaaliseksi asiakaspalvelijaksi. Chatbot voi avustaa melko perinteisesti myös suuressa osassa rekrytointiprosessin vaiheissa, mutta sitä on...
by Riikka Lehtivuori | Jun 28, 2023 | Blog
Analytiikkaa voidaan hyödyntää rekrytointiprosessin eri vaiheissa todella monipuolisesti. Esimerkiksi työnhakijoiden kartoittamisen lisäksi analytiikan avulla on mahdollista tehostaa työhakemusten karsintaa ja haastatteluja sekä koko rekrytointiprosessin sujumisen...
by Riikka Lehtivuori | Jun 14, 2023 | Blog
Rekrytointi sekä työnhaku ovat viimevuosina muuttuneet melkoisesti. Rekrytoijien tulee jatkuvasti päivittää osaamistaan sekä miettiä uusia, innovatiivisia ratkaisuja. Eräs tärkeä seikka on digitaalisuuden lisääntyminen ja se tuokin mukanaan paljon mahdollisuuksia sekä...
