by Hermann Alatalo | Aug 23, 2023 | Blog
Työnhakijan ihannetilanne varmasti on, että työnantajat kilpailevat, kuka hänet palvelukseensa saa. Näin voi todellisessakin elämässä käydä, mutta ainakaan pidemmäksi aikaa ei kannata jäädä onneaan odottelemaan. Työnhaussa kannattaa ottaa aktiivinen rooli. Silloin...
by Riikka Lehtivuori | Aug 16, 2023 | Blog
Hakijakokemusta parantamalla on mahdollista houkutella lisää korkeatasoisia osaajia. Hyvään hakijakokemukseen liittyvät periteisesti: aktiivinen viestintä koko rekrytointiprosessin ajan, säännöllinen palautteen antaminen ja muutoinkin hakijoiden henkilökohtainen...
by Riikka Lehtivuori | Aug 9, 2023 | Blog
Chatbot pystyy vastaamaan suureen osaan kysymyksistä, joihin asiakaspalvelijat yleensä vastaavat. Sitä nimitetäänkin usein virtuaaliseksi asiakaspalvelijaksi. Chatbot voi avustaa melko perinteisesti myös suuressa osassa rekrytointiprosessin vaiheissa, mutta sitä on...
by Abigail Voigt | Aug 2, 2023 | Blog
In the dynamic world of recruitment, where cutting-edge technology is rapidly reshaping the industry, one question lingers on the minds of recruiters and job seekers alike: Can Artificial Intelligence (AI) replace the human touch that has been the bedrock of...
by Abigail Voigt | Jul 26, 2023 | Blog
Let’s embark on a transformative journey into the world of emotional intelligence in the workplace—a realm where understanding and managing emotions become a powerful force for personal and collective growth. Throughout this blog, I’ll explore the wonders of...
by Hermann Alatalo | Jul 19, 2023 | Blog
Käytän päivittäin ammattirekrytoijan työkaluja, joista tärkein ainakin tällä hetkellä on LinkedIn Recruiter Professional. Sen hakutulokset perustuvat – ei niinkään LinkedIn -käyttäjän ammattitaitoon ja osaamiseen, vaan siihen, mitä tietoa hän on profiiliinsa...
