by Hermann Alatalo | May 10, 2023 | Blog
Ghost Jobs on käsitteenä uudehko, jolla ei vielä liene suomenkielistä vastinetta. Ghost Jobsilla ei tarkoiteta huijauksia – joita ikävä kyllä avoimiin työpaikkoihinkin voi nykyisin liittyä – eikä myöskään julkisen sektorin velvollisuutta julkaista...
by Riikka Lehtivuori | Apr 17, 2023 | Blog
Viime aikoina on ollut laajasti keskustelua ChatGPT:stä ja myös siitä, mihin sitä voi rekrytoinnin suhteen hyödyntää. Kyseessä on siis chattaileva tekoäly, jota voi käyttää apuna myös työnhaussa. Sanotaan, että tekoäly ei voi korvata osaajaa, mutta tekoälyn käytön...
by Riikka Lehtivuori | Apr 3, 2023 | Blog
Työvoimapula on vaivannut lukuisia eri aloja jo pitkään ja osaavan työvoiman löytäminen osoittautuukin yrityksille usein yhdeksi keskeiseksi kasvun hidasteeksi. LinkedInissä kuitenkin törmää usein postauksiin, joissa IT-alan rautainen ammattilainen ihmettelee...
by Abigail Voigt | Mar 27, 2023 | Blog
Direct search is the process of looking for the best applicant for an open management, middle, or expert-level position that has not yet been made publicly known. The goal of a direct search is to discreetly identify all available applicants, including so-called...
by Hermann Alatalo | Feb 24, 2023 | Blog
Rekrytoijana/Headhunterina allekirjoittanut on keskittynyt osaajahakuihin, joissa asiakas ei löydä relevantteja ehdokkaita työpaikkailmoituksilla. Haku ulkoistetaan ammattilaiselle, jolla on sopivat verkostot ja välineet. Olen toteuttanut monta etukäteen jopa...
by Hermann Alatalo | Jan 16, 2023 | Blog
Voidakseni kommunikoida internetin ihmeellisessä maailmassa oli minun vuonna 1994 päätettävä kumpaa alkaisin käyttämään, Hotmailia vai Rocketmailia. En päätöstäni joutunut katumaan, vaikka kyllä Hotmailin käyttö on sittemmin jäänyt vähemmälle. Kymmenen vuotta...
