by Riikka Lehtivuori | Jun 28, 2023 | Blog
Analytiikkaa voidaan hyödyntää rekrytointiprosessin eri vaiheissa todella monipuolisesti. Esimerkiksi työnhakijoiden kartoittamisen lisäksi analytiikan avulla on mahdollista tehostaa työhakemusten karsintaa ja haastatteluja sekä koko rekrytointiprosessin sujumisen...
by Abigail Voigt | Jun 20, 2023 | Blog
Job seekers often find themselves pondering a common question: How long should one stay in a job? It’s a valid concern, as the answer can impact career growth, professional development, and overall job satisfaction. We’ll explore this topic from our...
by Riikka Lehtivuori | Jun 14, 2023 | Blog
Rekrytointi sekä työnhaku ovat viimevuosina muuttuneet melkoisesti. Rekrytoijien tulee jatkuvasti päivittää osaamistaan sekä miettiä uusia, innovatiivisia ratkaisuja. Eräs tärkeä seikka on digitaalisuuden lisääntyminen ja se tuokin mukanaan paljon mahdollisuuksia sekä...
by Abigail Voigt | Jun 7, 2023 | Blog
In Finland’s business landscape, there is a tremendous opportunity for companies to tap into the talents of international professionals who possess strong English language skills. While Finnish proficiency has traditionally been a requirement for many positions,...
by Riikka Lehtivuori | May 30, 2023 | Blog
Työelämä on jatkuvassa murroksessa ja niin myös rekrytointi. Tekoäly ja teknologia ylipäätään kehittyvät hurjaa vauhtia ja tämä mahdollistaakin uusien työkalujen sekä menetelmien käytön. Tämä aivan uudenlainen työelämässä vallitseva kehityskulku tarjoaa todella paljon...
by Abigail Voigt | May 24, 2023 | Blog
In today’s competitive job market, it’s more important than ever to have a strong personal brand. A personal brand is an image and reputation that you present to the world. It’s how you distinguish yourself from others and showcase your unique value...
